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좋은 하루입니다.

기분좋게 연금 관련 내용에 대해 포스팅 해볼께요.

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이렇게 기사들을 알아봤는데요 도움이 도시면 좋겠습니다.

이제부터 다루어볼 내용들이 여러분들께 유익했으면 좋겠네요.
직장에 열심히 다니는 근로자 분들이라면 국민연금에 대해서는 다들 어느정도 알고 계실 거라고 생각합니다.

매달 빠저나가는 세금 그중에서도 사대보험에 국민연금이 일정하게 지출되기 때문입니다.

우리 노후를 안정적으로 보내기위한 연금이니 당연하겠죠.

최근 인구감소가 주요 과제중 하나로 인구수를 고려할때 향후 수령나이에 대해서도 이야기가 많습니다.

이런 과정에서 우리는 평생 세금만 내고 나중에 연금을 받지 못할수도 있다는 전망도 있습니다.


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이번 내용은 역시 우리 미래관련한 이야기이기에 집중도가 높아지네요.

국민연금제도는 80년대 후반부터 기반이 마련된 대표적인 우리나라의 복지제도라고 볼수가 있습니다.
국민연금은 소득이 있을 때 꾸준히 보험료를 납부했다가 나이가 들어 생업에 종사할 수 없어졌을 때입니다.

예기치 못한 일들로 인명사고가 날경우에는 유가족에게 생활지원을 해주기도 하는데요.

최첨단 기술이 발전하면서 의료기술도 늘어난 것이죠.

저출산 시대이다 보니 여기서 오는 리스크는 바로 부모님 세대를 부양할 인원이 줄고있다는 것입니다.
이를 방치하면 고령층이 빈곤층으로 전락할 가능성이 높아 이를 국민연금제도로 해결하는 것입니다.

연금을 일찍이 납부해 온 분들이라면 내가 몇 살 때부터 받을 수 있는지 궁금한 건 당연할지 모르죠.

연금을 수령하려면 65세가 되고 적어도 10년 이상 연금을 납부해야 받을수가 있습니다.

하지만 이런 내용이 최근들어서 최근 흐름과 다르다고 생각하는 사람들도 있습니다.

복기하자면 위에서도 이야기한 것과 같습니다.

앞선 선진국들의 사례를 보더라도 고령화는 무시할수 없는 현안이기 대문입니다.


연금미래가치

수령나이를 개정한다면 문제는 지금의 세대들의 복지가 더욱 늦어지게 되는것입니다.

이런 문제들을 보완할수 있는 길을 찾을 필요가 있어요.

개정안을 다각화 하는데 있어서 딜레마도 나타나게 됩니다.
연금에 대한 이야기는 이처럼 복잡하기에 좀더 긴 시간이 필요해 보입니다.

무엇보다 연금은 우리뿐만 아니라 사랑하는 가족을 위해서도 반드시 구체적인 개선안이 필요합니다.

오늘의 포스팅은 이제 이것로 내용을 끝내겠습니다.

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