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연금에 대해 알아보는 시간을 가져보려합니다.

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위와 같은 이야기들이 들려오고 있으니 참고하시길 바래요.

이번 포스팅 내용이 여러분들께 도움이 되었으면 좋겠어요.

모든 직장인들이라면 연금에대해서는 누구나 알고 있을거에요.

간단한 이유라면 매달 빠저나가는 세금 그중에서도 사대보험에 국민연금이 일정하게 지출되기 때문입니다.

미래에 노후자금으로 사용될 연금이기에 이렇게 고정지출로 나가는데요.

국민 연금 지급 기준의 변화와 최근 한국인 인구의 고령화 과정이 진행되면서 국민 연금의 연령이 바뀌고 많은 사람들이 혼란스러워하는 것 같습니다.
안정적인 노후를 설계하기 위해서라면 국민연금 수령나이와 받는 금액 등을 체크해놓을 필요가 있는데요.


국민연금과 기초연금

해당내용에 대해서 좀더 자세히 이야기 해보려 합니다.

국민연금은 벌써 30년이 넘게 이어온 우리의 복지정책중 하나 입니다.

국민연금 대상으로는 사대보험 근무지에서 근무하는 직장인들이라고 볼수가 있습니다.

예기치 못한 일들로 인명사고가 날경우에는 유가족에게 생활지원을 해주기도 하는데요.
의료기술의 생활수준의 상승으로 평균 수명은 점점 더 늘어나고 있지만 새로 태어나는 사람은 줄어 고령화가 급격하게 진행되고 있는 추세인데요.

저출산 시대이다 보니 여기서 오는 리스크는 바로 부모님 세대를 부양할 인원이 줄고있다는 것입니다.

눈치 빠른분은 아시겠지만 이런 과제를 해소하는 방안으로 하나가 연금제도 입니다.

당연한 이야기겠지만 내가 어느시기에 받을수 있을지 알수가 있는것입니다.

요건중 하나인 기본을 알아보면 연금에 가입한 시기가 십년이상 되어야 필수가 될수가 있습니다.

하지만 이런 내용이 최근들어서 최근 흐름과 다르다고 생각하는 사람들도 있습니다.

복기하자면 위에서도 이야기한 것과 같습니다.

이런 이유로는 인구감소 추세가 생각보다 너무 빠르다는 점입니다.


개인연금저축 해지

수령나이를 개정한다면 문제는 지금의 세대들의 복지가 더욱 늦어지게 되는것입니다.

그래서 다양한 의견들이 나와야 한다는 말이 많습니다.

빨리 받을수 있는 방법찾다보면 이로인한 리스크도 따릅니다.

이와 관련해서는 좀더 다양한 의견이 있기에 해당자료 취합해서 다시한번 이야기 하겠습니다.

모든 일에는 반동이 있기 마련이지만 이런걸 최소화 하는길을 찾아야합니다.

그러면 여기에서 포스팅을 마칠게요.

즐거운 명언 한마디
만약 새벽이나 한밤중에 그리고 기쁠 때나 슬플 때 읽을만한 좌우명 같은 것을 원한다면 다음과 같이 써두면 좋으리라.

#공무원연금-현대카드m
#간이 사업자 국민연금 유예

 

 

 

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