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시간이 참 빠르게 흐릅니다.

어제에 이어 오늘은 연금 관련 내용을 포스팅합니다.

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이렇게 기사들을 알아봤는데요 도움이 도시면 좋겠습니다.

오늘 내용이 여러분에게 큰 도움이되기를 바랍니다.

모든 직장인들이라면 연금에대해서는 누구나 알고 있을거에요.

매달 빠저나가는 세금 그중에서도 사대보험에 국민연금이 일정하게 지출되기 때문입니다.
이렇게 매달 납부되는 연금은 노후에 따로 지급이 되는데요.

우리나라의 인구고령화가 심화되면서 연금수령 시기에 대한 논의도 계속 되고있는 요즘 입니다.

이렇다보니 나중에 정작 우린 여금 혜택을 못받는거 아니냐는 우려의 목소리도 있는데요.


국민연금 요율 변경

위 이야기를 좀더 살펴보도고 이야기 해봐요.
국민연금은 1988년부터 마련된 대한민국의 대표적인 사회보장제도입니다.

국민연금 대상으로는 사대보험 근무지에서 근무하는 직장인들이라고 볼수가 있습니다.

예기치 못한 일들로 인명사고가 날경우에는 유가족에게 생활지원을 해주기도 하는데요.

최첨단 기술이 발전하면서 의료기술도 늘어난 것이죠.

문제는 인구감소에 따라서 젊은층보다 노년층이 늘어나는 것입니다.

지금과 같은 현실적 과제들을 해결하는 것중 한가지가 연금제도라고 볼수가 있어요.

성실하게 납부해온 나의연금을 언제 받을수 있을지 알아야겠죠.

요건중 하나인 기본을 알아보면 연금에 가입한 시기가 십년이상 되어야 필수가 될수가 있습니다.

요즘들어서는 고령화에 대한 사안을 생각할때 기준을 변경해야 하는것이 아니냐고 다시한번 중점되고 있어요.

수령나이의 기준이 무엇보다 중요하기 때문입니다.

이런 이유로는 인구감소 추세가 생각보다 너무 빠르다는 점입니다.


국민연금 포트폴리오 애플

수령나이를 개정한다면 문제는 지금의 세대들의 복지가 더욱 늦어지게 되는것입니다.

길을 찾아야 하는 현 시점이라고 생각 합니다.

개정안을 다각화 하는데 있어서 딜레마도 나타나게 됩니다.
연금에 대한 이야기는 이처럼 복잡하기에 좀더 긴 시간이 필요해 보입니다.

무엇보다 연금은 우리뿐만 아니라 사랑하는 가족을 위해서도 반드시 구체적인 개선안이 필요합니다.

그러면 이것으로 글을 마칠게요.

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