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이번 시간에는 연금 관련 글 포스팅을 써보려합니다.

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관심높은 주제들이기에 위에 내용은 참고해보세요.

이번 포스팅이 여러분에게 꼭 도움이 되길 바랍니다.
직장에 열심히 다니는 근로자 분들이라면 국민연금에 대해서는 다들 어느정도 알고 계실 거라고 생각합니다.
왜냐하면 매월 급여에서 4대 보험 중 국민연금이 일정 비율로 빠져나가기 때문입니다.
이렇게 매달 납부되는 연금은 노후에 따로 지급이 되는데요.
요즘 대한민국에서도 고령화가 진행되고 있는 시기인 만큼 국민연금 지급 기준이 바뀌면서 국민연금 수령나이가 달라져 혼란스러워하는 분들이 많이 계실 것이라 생각이 듭니다.

이렇다보니 나중에 정작 우린 여금 혜택을 못받는거 아니냐는 우려의 목소리도 있는데요.


개인연금 한도

오늘 주제 관련해서 좀더 심도있게 알아보겠습니다.

우리나라의 대표적인 복지제도중 하나가 바로 연금제도입니다.
국민연금은 소득이 있을 때 꾸준히 보험료를 납부했다가 나이가 들어 생업에 종사할 수 없어졌을 때입니다.
그리고 예기치 못한 사고나 질병으로 장애가 생겼거나 사망했을 때 본인이나 유족에게 매달 연금을 지급하여 기본적인 생활을 유지할 수 있도록 하는 제도입니다.

최첨단 기술이 발전하면서 의료기술도 늘어난 것이죠.

여기서 이야기해야 할 부분은 고령층이 증가하는 반면 부양할수 있는 자식세대가 줄어든다는 점입니다.

눈치 빠른분은 아시겠지만 이런 과제를 해소하는 방안으로 하나가 연금제도 입니다.

당연한 이야기겠지만 내가 어느시기에 받을수 있을지 알수가 있는것입니다.

기본 요건중 하나가 오랜 시간을 꾸준히 납부해야 하는것이랍니다.

하지만 이런 내용이 최근들어서 최근 흐름과 다르다고 생각하는 사람들도 있습니다.


국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경 요건

수령나이의 기준이 무엇보다 중요하기 때문입니다.

앞선 선진국들의 사례를 보더라도 고령화는 무시할수 없는 현안이기 대문입니다.
표를 보시면 아시겠지만 이렇게 네 살 단위로 지급 개시 연령이 1살씩 뒤로 밀리는 걸 확인하실 수 있겠습니다.
표를 보시면 조기노령연금이라는 부분이 보이지요?

무엇보다도 지급시기에 대한 민감한 반응도 있습니다.

이와 관련해서는 좀더 다양한 의견이 있기에 해당자료 취합해서 다시한번 이야기 하겠습니다.
연금은 우리 노후에 있어서 정말 중요하단건 변하지 않는 사실입니다.

그럼 여기에서 포스팅을 끝내겠습니다.

기분이 좋아지는 글귀 당신이 어떻게 느끼고 있는가에 대한 것이다.

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#국민연금 수령액 공식
#국민연금 추납 자격

 

 

 

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