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안녕하세요

오늘은 연금에 대해서 써보려 합니다.

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최근 이슈이기 때문에 기억해 두셔야 해요.

오늘 쓸 포스팅 내용이 여러분들께 유익했으면 좋겠네요.

모든 직장인들이라면 연금에대해서는 누구나 알고 있을거에요.

이유는 매월 빠저나가는 세금 4대보험에 국민연금이 항상 포함되어 있기 때문이에요.

지속적으로 납입되는 연금은 미래의 우리 노후자금에 포함하게 됩니다.

최근 인구감소가 주요 과제중 하나로 인구수를 고려할때 향후 수령나이에 대해서도 이야기가 많습니다.

보다 편한 노후를 맞이하기 위해서라도 국민연금의 현제도를 크게 벗어나는건 좋지 못합니다.


개인연금 절세

이번 내용은 역시 우리 미래관련한 이야기이기에 집중도가 높아지네요.

아시겠지만 연금제도는 우리나라의 대표적인 복지 정첵중 하나에요.
국민연금은 소득이 있을 때 꾸준히 보험료를 납부했다가 나이가 들어 생업에 종사할 수 없어졌을 때입니다.

또한 사고 나 질병으로 인해 장해 나 사망이 발생하는 경우에는 그 사람이나 그 가족이 기본적인 생활을 할 수 있도록 월 연금을 지급합니다.

근거를 찾아서 살펴보자면 아무래도 의학기술이 최첨단 된점이라고 볼수가 있습니다.

저출산 시대이다 보니 여기서 오는 리스크는 바로 부모님 세대를 부양할 인원이 줄고있다는 것입니다.

연금제도는 이런 문제점을 없애줄 솔루션중 하나 라고 볼수가 있습니다.

언제부터 내가 이 연금에 대한 혜택을 받을수 있는지 알아봐야 합니다.

기본적인 나이 요건도 있지만 여기에 더해서 일정한 납입조건도 충족해야 합니다.

최근들어서 이런 조건에 대해서 좀더 개정이 필요하다는 이야기도 있습니다.

복기하자면 위에서도 이야기한 것과 같습니다.

앞선 선진국들의 사례를 보더라도 고령화는 무시할수 없는 현안이기 대문입니다.


공무원 연금 이혼 분할

아시는 분도 있는데 이렇게 나이별로 변경을 하면 문제는 지금의 세대가 연금보상을 받는게 늦어지는것이죠.

이런 문제들을 보완할수 있는 길을 찾을 필요가 있어요.

개정안을 다각화 하는데 있어서 딜레마도 나타나게 됩니다.

이와 관련해서는 좀더 다양한 의견이 있기에 해당자료 취합해서 다시한번 이야기 하겠습니다.

모든 일에는 반동이 있기 마련이지만 이런걸 최소화 하는길을 찾아야합니다.

그러면 이번 포스팅 내용을 마치도록하겠습니다.

해피바이러스 내용
머리를 너무 들지 마라. 모든 입구는 언제나 낮다

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