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오늘의 포스팅은 연금에 대한 내용이에요.

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최근 이슈이기 때문에 기억해 두셔야 해요.

이번 시간에 살펴볼 정보들이 유익하고 유용하기를 바랍니다.

대한민국 직장인 자영업 소상공인 기업인 등 소득자라면 모두가 연금에 대해서는 알고 있을거에요.
왜냐하면 매월 급여에서 4대 보험 중 국민연금이 일정 비율로 빠져나가기 때문입니다.

우리 노후를 안정적으로 보내기위한 연금이니 당연하겠죠.

국민 연금 지급 기준의 변화와 최근 한국인 인구의 고령화 과정이 진행되면서 국민 연금의 연령이 바뀌고 많은 사람들이 혼란스러워하는 것 같습니다.

이렇다보니 나중에 정작 우린 여금 혜택을 못받는거 아니냐는 우려의 목소리도 있는데요.


공무원 연금 군복무기간

위 이야기를 좀더 살펴보도고 이야기 해봐요.

우리나라의 대표적인 복지제도중 하나가 바로 연금제도입니다.

국민 연금이란 소득이 있으면 꾸준히 보험료를 내고 나이가 들면 생계를 꾸릴 수 없다는 뜻입니다.

근무자가 혹시모를 사고로 잘못되더라도 연금을 통해서 가족들에게 생활지원을 보장해기도 합니다.

근거를 찾아서 살펴보자면 아무래도 의학기술이 최첨단 된점이라고 볼수가 있습니다.
이에 반해 자녀가 부모를 부양하는 사례는 점점 줄어들고 있으며 경제가 나빠지고 있는 만큼 노후를 준비할 수 있을 정도로 여유가 있는 분들은 그렇게 많지 않습니다.

이런 문제들을 해결하기 위한것이 바로 국민연금이라고 보시면 됩니다.

당연한 이야기겠지만 내가 어느시기에 받을수 있을지 알수가 있는것입니다.

연금을 수령하려면 65세가 되고 적어도 10년 이상 연금을 납부해야 받을수가 있습니다.

하지만 이런 내용이 최근들어서 최근 흐름과 다르다고 생각하는 사람들도 있습니다.
수령나이에 대한 상세한 기준은 위의 표를 통해서 확인이 가능합니다.

배경을 살펴보면 이제 인구감소는 현실적인 이야기 이기때문이에요.


구직급여 수급기간 중 국민연금 가입기간 추가산입 희망 여부

무엇보다 지금의 연금납입 세대들이 향후 우리는 지급받지 못할수있다는 불안감입니다.

이런 문제들을 보완할수 있는 길을 찾을 필요가 있어요.
조기노령연금은 평균 나이보다 연금을 빨리 받을 수 있다는 장점이 있지만 일찍 지급받는 만큼 기존에 받을 수 있는 금액보다 퍼센트 수준으로 감면된다는 단점이 있습니다.

이번 포스팅에서 모든걸 다루기에는 시간이 부족합니다.

모든 일에는 반동이 있기 마련이지만 이런걸 최소화 하는길을 찾아야합니다.

오늘도 유익한 내용이었길 바라면서 오늘 포스팅 마치겠습니다.

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