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오늘 주제 연금 포스팅 진행하겠습니다.

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위 키워드들은 지금 인기가 높은 주제이니 기억해두세요.

이번 시간에 살펴볼 정보들이 유익하고 유용하기를 바랍니다.

연금은 우리나라에서 셀러리맨이라면 모두가 알고있는것이죠.

당연하지만 매월 급여에서 4대 보험 중 국민연금이 일정 비율로 빠져나가기 때문 이죠.

미래에 노후자금으로 사용될 연금이기에 이렇게 고정지출로 나가는데요.

우리나라의 인구고령화가 심화되면서 연금수령 시기에 대한 논의도 계속 되고있는 요즘 입니다.

보다 편한 노후를 맞이하기 위해서라도 국민연금의 현제도를 크게 벗어나는건 좋지 못합니다.


국민연금 자동가입

이번 내용은 역시 우리 미래관련한 이야기이기에 집중도가 높아지네요.

우리나라의 대표적인 복지제도중 하나가 바로 연금제도입니다.
국민연금은 소득이 있을 때 꾸준히 보험료를 납부했다가 나이가 들어 생업에 종사할 수 없어졌을 때입니다.

예기치 못한 일들로 인명사고가 날경우에는 유가족에게 생활지원을 해주기도 하는데요.

아무래도 과거와 다르게 의료기술이 발전하면서 우리들의 기대수명도 늘어나게 되었습니다.

여기서 이야기해야 할 부분은 고령층이 증가하는 반면 부양할수 있는 자식세대가 줄어든다는 점입니다.

지금과 같은 현실적 과제들을 해결하는 것중 한가지가 연금제도라고 볼수가 있어요.

연금을 일찍이 납부해 온 분들이라면 내가 몇 살 때부터 받을 수 있는지 궁금한 건 당연할지 모르죠.
국민연금을 수령하기 위한 기본 조건 중 하나는 국민연금에 가입하여 최소 10년(120개월) 이상 연금 보험료를 납입해야 하며 60세를 기준으로 지급이 개시가 되는데요.

고령화 시대를 맞이하여 연령과 같은 세부사항을 좀더 개정해보자는 이야기가 있습니다.


사학연금 퇴직일시금

나이 관련해서는 위에서 이야기한 내용 복기하면 됩니다.

지금의 출산 감소표를 보면 고령화 시대는 심각한 문제 입니다.

수령나이를 개정한다면 문제는 지금의 세대들의 복지가 더욱 늦어지게 되는것입니다.

그래서 다양한 의견들이 나와야 한다는 말이 많습니다.

무엇보다도 지급시기에 대한 민감한 반응도 있습니다.

이번 포스팅에서 모든걸 다루기에는 시간이 부족합니다.

모든 일에는 반동이 있기 마련이지만 이런걸 최소화 하는길을 찾아야합니다.

그러면 여기에서 포스팅을 마칠게요.

오늘의 행복글
미래에 관한한 그대의 할 일은 예견하는 것이 아니라 그것을 가능케 하는 것이다.

#군인연금 분할청구
#개인연금 irp 이전
#국민연금 채용

 

 

 

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