개인연금 필요성 특별한 선택

공무원연금 수령자 건강보험료

오랜만에 소식전합니다.

어제에 이어 오늘은 연금 관련 내용을 포스팅합니다.

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위 내용들은 현재 이야기가 많은 내용으로 참고하시기 바래요.

이번 포스팅 내용이 여러분들께 도움이 되었으면 좋겠어요.

모든 직장인들이라면 연금에대해서는 누구나 알고 있을거에요.

당연하지만 매월 급여에서 4대 보험 중 국민연금이 일정 비율로 빠져나가기 때문 이죠.

우리 노후를 안정적으로 보내기위한 연금이니 당연하겠죠.

국민 연금 지급 기준의 변화와 최근 한국인 인구의 고령화 과정이 진행되면서 국민 연금의 연령이 바뀌고 많은 사람들이 혼란스러워하는 것 같습니다.

이런 과정에서 우리는 평생 세금만 내고 나중에 연금을 받지 못할수도 있다는 전망도 있습니다.


사학연금 퇴직일시금 신청

이번 내용은 역시 우리 미래관련한 이야기이기에 집중도가 높아지네요.
국민연금은 1988년부터 마련된 대한민국의 대표적인 사회보장제도입니다.

국민연금 대상으로는 사대보험 근무지에서 근무하는 직장인들이라고 볼수가 있습니다.
그리고 예기치 못한 사고나 질병으로 장애가 생겼거나 사망했을 때 본인이나 유족에게 매달 연금을 지급하여 기본적인 생활을 유지할 수 있도록 하는 제도입니다.

최첨단 기술이 발전하면서 의료기술도 늘어난 것이죠.

문제는 인구감소에 따라서 젊은층보다 노년층이 늘어나는 것입니다.
이를 방치하면 고령층이 빈곤층으로 전락할 가능성이 높아 이를 국민연금제도로 해결하는 것입니다.

성실하게 납부해온 나의연금을 언제 받을수 있을지 알아야겠죠.

기본적인 나이 요건도 있지만 여기에 더해서 일정한 납입조건도 충족해야 합니다.

최근들어서 이런 조건에 대해서 좀더 개정이 필요하다는 이야기도 있습니다.

복기하자면 위에서도 이야기한 것과 같습니다.

이런 이유로는 인구감소 추세가 생각보다 너무 빠르다는 점입니다.


국민연금 조기수령방법

이런말도 있잖아요 국민연금은 지금의 세대를 위한 것이라는것 말입니다.

이런 문제들을 보완할수 있는 길을 찾을 필요가 있어요.
조기노령연금은 평균 나이보다 연금을 빨리 받을 수 있다는 장점이 있지만 일찍 지급받는 만큼 기존에 받을 수 있는 금액보다 퍼센트 수준으로 감면된다는 단점이 있습니다.

오늘 이야기는 여기서 멈추고 좀더 디테일한 내용을 정리해서 업데이트 하도록 하겠습니다.

모든 일에는 반동이 있기 마련이지만 이런걸 최소화 하는길을 찾아야합니다.

이번 포스팅은 여기서 마치도록 하겠습니다.

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