국민연금 해지반환금
텐션좀 올리구요.
어제에 이어 오늘은 연금 관련 내용을 포스팅합니다.
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최근 소식들을 알아봤습니다.
이번에 쓰는 포스팅 내용들이 여러분들께 도움이 되었으면 좋겠습니다.
모든 직장인들이라면 연금에대해서는 누구나 알고 있을거에요.
왜냐하면 매월 급여에서 4대 보험 중 국민연금이 일정 비율로 빠져나가기 때문입니다.
지속적으로 납입되는 연금은 미래의 우리 노후자금에 포함하게 됩니다.
최근 인구감소가 주요 과제중 하나로 인구수를 고려할때 향후 수령나이에 대해서도 이야기가 많습니다.
이런 과정에서 우리는 평생 세금만 내고 나중에 연금을 받지 못할수도 있다는 전망도 있습니다.
사학연금 전자도서관
위 이야기를 좀더 살펴보도고 이야기 해보겠습니다.
국민연금은 1988년부터 마련된 대한민국의 대표적인 사회보장제도입니다.
국민 연금이란 소득이 있으면 꾸준히 보험료를 내고 나이가 들면 생계를 꾸릴 수 없다는 뜻입니다.
그리고 예기치 못한 사고나 질병으로 장애가 생겼거나 사망했을 때 본인이나 유족에게 매달 연금을 지급하여 기본적인 생활을 유지할 수 있도록 하는 제도입니다.
의료기술이 성장하면서 사람들의 평균수명도 늘어나게 되었습니다.
여기서 이야기해야 할 부분은 고령층이 증가하는 반면 부양할수 있는 자식세대가 줄어든다는 점입니다.
지금과 같은 현실적 과제들을 해결하는 것중 한가지가 연금제도라고 볼수가 있어요.
당연한 이야기겠지만 내가 어느시기에 받을수 있을지 알수가 있는것입니다.
연금을 수령하려면 65세가 되고 적어도 10년 이상 연금을 납부해야 받을수가 있습니다.
요즘들어서는 고령화에 대한 사안을 생각할때 기준을 변경해야 하는것이 아니냐고 다시한번 중점되고 있어요.
수령에 대한 이야기는 좀더 자세히 다루는 시간을 가지겠습니다.
앞선 선진국들의 사례를 보더라도 고령화는 무시할수 없는 현안이기 대문입니다.
공무원 연금 20년 미만
수령나이를 개정한다면 문제는 지금의 세대들의 복지가 더욱 늦어지게 되는것입니다.
답을 찾자면 좀더 다각화로 개정안을 고민해야 합니다.
무엇보다도 지급시기에 대한 민감한 반응도 있습니다.
연금에 대한 이야기는 이처럼 복잡하기에 좀더 긴 시간이 필요해 보입니다.
보다 나은 결과를 낼수 있도록 고민해보시기 바랍니다.
이제 여기까지 포스팅을 마치겠습니다.
기분이 좋아지는 글귀
성내는 자에게 되받아 성내는 것은 어리석음 짓임을 알아야 한다. 상대의 감정에 말려드니 상대에게 진 것이고 자기 분을 못 이기니 자기 자신에게도 진 것이다. 결국 이중으로 패배한 셈이다.
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