가득찬 내용 기초연금수급일

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반갑습니다

이번 시간에는 연금 관련 글 포스팅을 써보려합니다.

  • 연금관리 인기소식

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공시족 절반은 30대 직장인…”정년보장· 원해”

한투證 퇴직 IRP 적립금 1조원 돌파


관심높은 주제들이기에 위에 내용은 참고해보세요.

이제부터 다루어볼 내용들이 여러분들께 유익했으면 좋겠네요.

모든 직장인들이라면 연금에대해서는 누구나 알고 있을거에요.
왜냐하면 매월 급여에서 4대 보험 중 국민연금이 일정 비율로 빠져나가기 때문입니다.

우리 노후를 안정적으로 보내기위한 연금이니 당연하겠죠.

최근 인구감소가 주요 과제중 하나로 인구수를 고려할때 향후 수령나이에 대해서도 이야기가 많습니다.

이렇다보니 나중에 정작 우린 여금 혜택을 못받는거 아니냐는 우려의 목소리도 있는데요.


국민연금 환급 서류

관련해서 자세히 살펴보도록 해요.

국민연금은 벌써 30년이 넘게 이어온 우리의 복지정책중 하나 입니다.

4대보험 종사자라면 모두 국민연금 대상에 포함 됩니다.
그리고 예기치 못한 사고나 질병으로 장애가 생겼거나 사망했을 때 본인이나 유족에게 매달 연금을 지급하여 기본적인 생활을 유지할 수 있도록 하는 제도입니다.

의료기술이 성장하면서 사람들의 평균수명도 늘어나게 되었습니다.

여기서 이야기해야 할 부분은 고령층이 증가하는 반면 부양할수 있는 자식세대가 줄어든다는 점입니다.

눈치 빠른분은 아시겠지만 이런 과제를 해소하는 방안으로 하나가 연금제도 입니다.

연금을 일찍이 납부해 온 분들이라면 내가 몇 살 때부터 받을 수 있는지 궁금한 건 당연할지 모르죠.

연금을 수령하려면 65세가 되고 적어도 10년 이상 연금을 납부해야 받을수가 있습니다.

하지만 이런 내용이 최근들어서 최근 흐름과 다르다고 생각하는 사람들도 있습니다.
수령나이에 대한 상세한 기준은 위의 표를 통해서 확인이 가능합니다.
왜냐하면 앞으로 미래에는 더욱 많은 고령화 시대가 기다리고 있기 때문입니다.


국민연금 미납 불이익

수령나이를 개정한다면 문제는 지금의 세대들의 복지가 더욱 늦어지게 되는것입니다.

길을 찾아야 하는 현 시점이라고 생각 합니다.

개정안을 다각화 하는데 있어서 딜레마도 나타나게 됩니다.

이번 포스팅에서 모든걸 다루기에는 시간이 부족합니다.

모든 일에는 반동이 있기 마련이지만 이런걸 최소화 하는길을 찾아야합니다.

그러면 이번 포스팅 내용을 마치도록하겠습니다.

해피바이러스 내용
질문을 잊지 않으면 언젠가 그 답안에서 살고 있는 자신을 만나게 될 것이다.

#사학연금 교직원공제회
#국민연금 자격취득일

 

 

 

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